《亚马逊站外引流与团队班》 1天 2999元/人 全年复训
设计思路:伴随站内流量的竞争,站外引流将愈发重要;学完站内学站外,全网营销是未来 关键词:Facebook | Goodle | 独立站 | YouTube |Deals | 红人 | 团队
课程内容 | 课程大纲 | |
站外引流 | 思维篇 | 1.站外营销的必要性:站内流量竞争加剧,站外营销成卖家必会技能之一 |
2.哪里有人群,哪里就有产生转化的流量 | ||
3.站外点火:如何快速将新品从人工干预订单转为自然订单 | ||
独立站 | 1.制作一个过滤非精准流量的Landing Page的重要性 | |
2. 如何制作一个赚钱的Landing Page | ||
3.做好站外引流其实并不难——独立站的优化之道 | ||
4. 几个超有用的独立站引流技巧 | ||
Amazon Affiliate | 1.Amazon Affiliate注册流程详解 | |
2.如何用Amazon Affiliate联盟营销做购物广告 | ||
3.Aamzon affiiate和Amazon卖家账号的关联问题 | ||
Deal站 | 1.亚马逊美国站主流的deal站点介绍 | |
2.如何用Deal站点引爆你的流量入口 | ||
红人营销 | 1.如何系统开发和管理红人资源 | |
2.卖家如何筛选和考核心仪红人 | ||
3.如何打造自己的红人营销服务团队 | ||
4.红人在打造爆款listing中的作用 | ||
1. 怎样设置Facebook的个人账号、企业专页及广告账号 | ||
2. Facebook广告流程详解 | ||
3.如何规避账户被封及快速添加有效目标客户? | ||
4. 快速提升品牌专页粉丝活跃度的操作技巧 | ||
5. 如何花最少的钱在Facebook打最有效的广告? | ||
6.如何通过Facebook做好红人营销? | ||
团队打造 | 架构篇 | 1.亚马逊电商公司不同发展阶段的组织架构 |
2.各部门及岗位职责的划分 | ||
考核篇 | 1.人才招聘的几条考核标准及机制 | |
2.各岗位薪酬制度的设计机制 | ||
绩效篇 | 1.电商平台各岗位KPI考核关键指标参考 | |
2.电商平台各岗位的绩效考核 | ||
毕业 | 毕业典礼 | 颁发毕业证书 |